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Hi!
Leider hat man mir heute mitgeteilt das ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde! Auch hat unsere Personalcheffin gemeint das sie beantragen wird die 6 Monate Pflichübernahme nicht zu akzeptieren! Geht das so einfach? Jetzt suche ich natürlich nach Alternativen was ich nach meiner Aubildung machen kann, da es in meinem beruf nicht so einfach ist einen Arbeitsplatz zu finden, ich mache eine Ausbildung zum Biotechnologen! Habt ihr ideenen?
Halt halt halt. Die MÜSSEN dich nach dem Ausbildungsende noch 6 Monate behalten!!Zitat:
Auch hat unsere Personalcheffin gemeint das sie beantragen wird die 6 Monate Pflichübernahme nicht zu akzeptieren!
Warum wollen die dich denn so schnell loswerden?
Seit wann gibt es denn so eine Regelung???Zitat:
Halt halt halt. Die MÜSSEN dich nach dem Ausbildungsende noch 6 Monate behalten!!
bei uns gibt es die schon ewig. Bei euch wirds ja (denk ich mal :roll: ) auch so sein??!Zitat:
Seit wann gibt es denn so eine Regelung???
ausserdem schreibt der Oli ja schon von "6 Monate Pflichtübernahme", daher nehm ich mal an bei euch isses auch so!Zitat:
wird die 6 Monate Pflichübernahme
ja bei uns ist das auch so geregelt! Naja mit der Ausbildung hat mans bei uns noch nie ernst genommen
Nein ,gibt es nicht!Zitat:
Zitat von Onkel_Tom
ist aber laut vertrag so geregelt
Zitat:
ja bei uns ist das auch so geregelt!
na was jetzt? :ratlos: :lol:Zitat:
Nein ,gibt es nicht!
Na wenns im Vertrag steht muss sie sich auch erst mal daran halten. Habt ihr nen Betriebsrat bei euch?
Auch wenns mit dem Vertrag geregelt ist nach der Prüfung können sie dich kicken, das gilt nur wenn du durchfliegst mit den 6 Monaten bis zur neuen Prüfung!!!
Hab meine Ausbildung letztes Jahr beendet und so etwas gab es definitiv nicht und hab ich auch noch nie gehört..Wenn das allerdings klar und deutlich im Vertrag steht ist es was anderes..
Find aber auch blöd dass ein Betrieb jemanden pflicht-übernehmen muss der zB schlecht in der Schule ist, nix arbeitet oder so..Wird bestimmt ne Klausel drin sein dass er zB nicht aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden kann, wenn aber nicht die Leistung bringt ist es viell. doch möglich (nichts gegen dich oli)
was hast du gemacht, dass die dich so arg los werden wollen?
nichts schlimmes, eine nummer falsch abgeschrieben und 1 minute vor 6 uhr gestempelt
Unreal, die wenigstens werden heutzutage übernommen... da brauchst nichtmal was außerordentliches angestellt zu haben.. das kein azubi von anfang an alles perfekt kann ist auch jedem klar..