Freundin wird angemacht

Zurzeit ist meine Freundin auf Probezeit, sie kommt mit allen Kollegen gut zurecht. Nur kommt es da einen Vogel der es "witzig" findet ihr gegenüber ziemlich offen zu sein ( a la : Du hast echt schöne Brüste..) oder ihr mal so ein Klaps auf den Hintern gibt.
Paradox ist ja das sie ihn eigentlich vom Charakter mag ( versteh ich immer noch nicht so wirklich), aber er es einfach ab und zu mit den Bemerkungen übertreibt. Sie sagt es ihm auch jedes mal aber irgendwie will er es nicht kapieren. Zum Chef will sie nicht da der Typ schon 10 Jahre in der Firma arbeitet und sie dann Angst hat das er sie schlecht redet oder irgend etwas ausdenkt damit sie fliegt.
Was soll ich tun?
Ich hab schon überlegt ihn mal zu besuchen und mit ihm darüber zu reden. Nur bin ich mir nicht sicher ob es dann beim reden bleibt und dazu will das auch meine Freundin nicht da sie dann Angst hat gekündigt zu werden.
Irgend jemand ne Idee wie ich mich verhalten soll oder wie man die Situation lösen kann?

Wenn du so wie The Rock aussehen würdest, würde dir ein Besuch und nur ein Blick genügen. Siehst du so aus wie The Rock?

EDIT
So
Ansehen ?
oder gleich den nächsten Schritt
Ansehen ?

PS:
Ironie off, ich würd ihm aber deutlich klar machen, dass das nicht in Ordnung ist.

sie sollte ihm eindeutig klar machen, dass er grenzen überschreitet und sie im zweifelsfall zum chef gehen wird, wenn er sein verhalten nicht ändert - auch wenn sie das nicht will

Puh - schwierige Kiste, aber der in meinen Augen einzig vernünftige Weg ist der Gang zum Chef.
Sollte der auf der Seite des Herren stehen - was ist das dann für eine Firma und will sie dann wirklich dort arbeiten?

Hat sie ihn denn selbst schon gebeten, den Quatsch zu unterlassen?

Bemerkungen sind ja das Eine.. aber wenn es dann auch dazu kommt, dass er Hand am Hintern deiner Freundin anlegt, dann grenzt das schon stark an sexueller Belästigung bzw. das ist es schon. Von daher sollte sie da mal etwas machen.

Zitat:

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Zitat von DerZukunftsBody Ansehen ?

Bemerkungen sind ja das Eine.. aber wenn es dann auch dazu kommt, dass er Hand am Hintern deiner Freundin anlegt, dann grenzt das schon stark an sexueller Belästigung bzw. das ist es schon. Von daher sollte sie da mal etwas machen.

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für mich ist das eindeutig sexuelle Belästigung und das geht garnicht. Aber ich kann die Denkweise deiner Freundin und ihre Ängste verstehen. Als ersten Schritt evtl. mit einer Kollegin zusammen den Typen nochmals klar die Grenzen aufzeigen; wenn vorhanden den Betriebsrat informieren. Sollte er weiterhin übergriffig werden, muss der Vorgesetzte darüber informiert werden.

Das ist klipp und klar sexuelle Belästigung und gehört zur Anzeige gebracht, damit dieser Typ per sofort auf der Straße sitzt. Dafür brauchts nichtmal den Chef.

Zitat:

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Zum Chef will sie nicht da der Typ schon 10 Jahre in der Firma arbeitet und sie dann Angst hat das er sie schlecht redet oder irgend etwas ausdenkt damit sie fliegt.

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Falscher Stolz. Was der Typ tut ist strafbar und das muss ihm klargemacht werden, wenn er es so nicht kapiert.

pong

Sie hat eigentlich schon vor dort zu bleiben, deswegen will sie ja nicht wirklich was dagegen unternehmen da sie Angst hat gekündigt zu werden.
Und mal ehrlich, wenn dann Aussagen gegen Aussage steht, für wen wird sich der Chef wohl entscheiden? Eine in der Probezeit die sich über nen Mitarbeiter der 10 Jahre schon in der Firma arbeitet beschwert, kommt das wirklich gut an?

Wenn deine Freundin nicht zum Chef geht, machs du, und wenn der nichts sag, dann geh mal zu ihrem Kollegen und ...

Zitat:

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Zitat von pong Ansehen ?

Das ist klipp und klar sexuelle Belästigung und gehört zur Anzeige gebracht, damit dieser Typ per sofort auf der Straße sitzt. Dafür brauchts nichtmal den Chef.



Falscher Stolz. Was der Typ tut ist strafbar und das muss ihm klargemacht werden, wenn er es so nicht kapiert.

pong

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Pong:
Bitte schön:

Ansehen ?

Ich glaub du hast unrecht?

Du missverstehst da was wejin. 1.) ist das die österr. Judikatur 2.) war das auf öffentlichem Gebiet 3.) wirds dagegen Berufung geben, wo die Dame recht bekommt.

im geschäftlichen Umfeld, wo ein eindeutiges Abhängigkeitsverhältnis besteht, schaut die Sache aber ganz ander aus.

pong

Zitat:

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Zitat von pong Ansehen ?

Du missverstehst da was wejin. 1.) ist das die österr. Judikatur 2.) war das auf öffentlichem Gebiet 3.) wirds dagegen Berufung geben, wo die Dame recht bekommt.

im geschäftlichen Umfeld, wo ein eindeutiges Abhängigkeitsverhältnis besteht, schaut die Sache aber ganz ander aus.

pong

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Ok verstehe. Ja dann wird's wohl nicht anders gehen, Zany.

Beim ersten Mal Po-Grabschen würde ich definitiv nicht zum Cheffe gehen und halte es auch für arg übertrieben!
Wenn man dann aber sagt, dass er es unterlassen soll und es wiederholt sich noch einmal, erstndann wäre meiner Meinung nach ein Gang zum Chef angebracht.

Kam das denn öfters vor oder bisher nur einmal? Falls ja, muss sie wohl oder übel mal zum Cheffe gehen oder du redest mal mit ihm nach Feierabend^^ und ich meine reden und keinen anderen blödsinn!

Zitat:

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Zitat von Zany Ansehen ?

Sie hat eigentlich schon vor dort zu bleiben, deswegen will sie ja nicht wirklich was dagegen unternehmen da sie Angst hat gekündigt zu werden.
Und mal ehrlich, wenn dann Aussagen gegen Aussage steht, für wen wird sich der Chef wohl entscheiden? Eine in der Probezeit die sich über nen Mitarbeiter der 10 Jahre schon in der Firma arbeitet beschwert, kommt das wirklich gut an?

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Darauf spekulieren diese Kerle: die Angst, den Job zu verlieren. Möchte deine Freundin die nächsten Jahre weiterhin von diesem Typ belästigt, betatscht und angegafft werden?

... ein Chef der sowas duldet, bewegt sich selbst in einer Grauzone.

pong