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34, Punkt an lord
66,27 Punkte LordXerxes
61,9 Punkte -fabian-
53,5 Punkte rv
27,17 Punkte Volker
16 Punkte (in Flensburg) robert0815
+2 Punkt ChatGPT5
Was ist der Halo-Effekt?
Halo kenne ich nur als Computer Spiel. Vil was im Militär, dass Gegner durch Granaten eingeschüchtert werden und dann nicht angreifen.
Atmosphärische Farb- oder Lichteffekte wie ein „Heiligenschein“ um Wolken herum
blenden
Ja hier gibt es auch sogenannte Halos zu sehen.Zitat:
Gesucht ist aber der Halo-Effekt aus dem Bereich der Psychologie. Er betrifft jeden und das ständig, aber oft nur Leute vom Fach oder aus bestimmten Berufsgruppen kennen ihn oder vielmehr sind sich ihm tatsächlich bewusst.
Dass man nur für seine nächsten richtige Empathie aufbringen kann. Eigene Familie usw.
soft skills
Als letzter Tipp folgt eine kleine Geschichte:
Volker hat's geschafft. Er darf bei dem Auswahlverfahren für die neue Frühstückstsekretärin mitwirken. Es haben sich 3 Bewerbernde beworben. Davon 2 Damen und 1 Herr.
In Volkers Kopf ist der Herr sofort raus, wo kommen wir da hin, es heißt ja schließlich Sekretärin. Also werden die 2 Damen eingeladen. Da in Volkers Firma Gleichstellung einen sehr hohen Stellenwert hat, sind die Fragen und das Entscheidungsverfahren quasi genormt. Jeder der Damen bekommt die gleichen Fragen gestellt und diese werden möglichst objektiv nach einem bestimmten Schema bewertet. Volker ist sich seiner Rolle bewusst, er muss hier glänzen und die best qualifizierte Sekretärin finden, schließlich wird diese ihm die ganze Arbeit abnehmen, d.h. eine Unfähige würde ihm das Leben nur schwer machen.
Laut Zeugnis und Lebenslauf sind diese Damen jedoch exakt gleich gut, rein aus der Bewerbung konnte er keinen Favoriten erschließen, d.h. die Vorstellungsrunde muss die Entscheidung bringen.
Dame Nr. 1 kommt ins Zimmer, neben Volker sitzt noch die Gleichstellungsbeauftragte, die Behindertenvertretung, die Jugendausbildungsvertretung und 2 Personen aus dem Personalrat mit am Tisch. Alle Augen sind auf ihn gerichtet, Volker ist leicht aufgeregt, aber gute Entscheidungen treffen, das kann er.
Als erstes fällt ihm an der Dame auf dass sie wohl einiges gemeinsam haben, nämlich die Körperfülle. Nachdem die Frau sich auf den Stuhl gesetzt hat und die kurze Vorstellung zu Ende ist, beginnt Volker mit den Fragen und die Dame antwortet. Er zieht es durch notiert sich alle Antworten und ist danach sehr zufrieden mit sich. Die Frau war zwar nicht schlecht, aber überzeugt hat sie ihn nicht, naja abwarten die Zweite kommt.
Dame Nr. 2 kommt herein, Volker fallen fast die Augen aus dem Schädel, denn diese ist gertenschlank, langes blondes Haar, wohlgeformter Busen, knackiger Hintern, ein leichtes Stupsnäschen gepaart mit einem schüchternen Lächeln und einem süßen Schmollmund. Volker wollte schon schreien "Sie sind eingestellt!!!", doch dann erinnert er sich an seine Rolle und die anderen Personen im Raum. Nein er darf hier jetzt nicht schwach werden, er muss objektiv bleiben und rein nach den Fähigkeiten entscheiden. Also wischt er sich den Sabber vom Mund, den schweiß von der Stirn, rückt seinen Schritt wieder zuerecht und begrüßt die Dame ganz förmlich wie auch die andere. Um während der Fragen nicht abgelenkt zu sein, nimmt er vorsichtshalber die Brille ab, so sieht er lediglich einen fleischfarbenen Haufen mit goldenem Topping. Ok das wird funktionieren. Er fragt, die Dame antwortet. Fertig. Da er nach dieser extremen mentalen Anstrengung erst mal eine Pause braucht, geht er anschließend nach Hause, lässt sich von gewissen Personen noch etwas verwöhnen und geht dann ins Bett.
Am nächsten Tag auf Arbeit betrachtet er die beiden Fragebögen mit seinen Antworten und Einschätzungen. Interessant, Dame Nr. 2 hat durchweg bessere Ergebnisse, obwohl sie rein von der Ausbildung und der Berufserfahrung gleichwertig sind, hat sich Dame Nr. 2 scheinbar wesentlich besser geschlagen. Volker schätzt sie als zuverlässiger, fleißiger, intelligenter und fußballbegeisterter ein als Dame Nr. 1.
Nach kurzver Verwunderung ist sich Volker aber sicher, diese Einschätzung ist korrekt, schließlich hat er sich alle Mühe gegeben.
In der Besprechung mit dem restlichen Gremium stellt er dann aber ernüchternd fest, scheinbar hat nur er Dame Nr. 2 so viel besser bewertet. Alle anderen Teilnehmenden, die zufälligerweise nur aus Frauen bestanden, haben Dame Nr. 1 leicht besser bewertet und sind sich daher einig welche einzustellen ist. Volker will schon protestieren da hält er kurz inne. Kann es sein dass er beide Damen nicht gleich und objektiv bewertet hat, obwohl er das vor hatte und sich alle Mühe gegeben hat? Natürlich war Volker sofort bei der Nr. 2 und hätte ihr am liebsten einen Antrag gemacht, aber diese Gefühle hatte er ignoriert und sich rein auf deren Fähigkeiten fokusiert und da gab es keinen Zweifel, Dame Nr. 2 war einfach qualifizierter.
Noch eine Geschichte:
rv ist gerade dabei die Arbeit seiner Studenten zu korrigieren. Der Test bestand aus 2 kniffligen Matheaufgaben.
Er schaut sich die Arbeit von Student 1 an und muss feststellen, er hat Aufgabe 1 total verkackt, da steht nur Mist, das hat mit mathematik nichts zu tun. Leider kann er hier keine Punkte geben.
Aufgabe 2 hat er auch nur solala gelöst und bekommt hier wenigstens die halbe Punktzahl.
Dann kommt auch schon die Arbeit von Student Nr. 2, wow er hat es offensichtlich verstanden volle Punktzahl, aus dem wird mal was. Auch bei Aufgabe 2 hat er fast alles richtig, hier bekommt er fast die volle Punktzahl, sehr guter Schüler.
So macht er getrieben von Fleiß weiter und weiter, bis er am gleichen Abend schon alle fertig hat.
Als er dann 4 Wochen später die korrigierte Arbeiten austeilt ist er sehr zufrieden mit sich, denn seiner Meinung nach ist er ein sehr fairer und ausgezeichneter Professor.
Nach der Vorlesung kommen plötzlich Student Nr. 1 und 2 zu ihm ans Pult und sehen etwas verwirrt aus. Aus Student 1 sprudelt es heraus: "Also ja Aufgabe 1 hab ich verkackt, das tut mir leid, aber wieso haben Sie mir in Aufgabe Nr. 2 weniger Punkte gegeben als Student Nr. 2? Dabei haben wir doch exakt das gleiche Ergebnis mit sogar dem gleichen Lösungsweg, selbst unsere Schrift ist identisch da wir Zwillinge sind!"
rv stutzt, das kann doch nicht sein. Er nimmt beide Prüfungen noch einmal zur Hand und staunt, tatsächlich, beide sind identisch, bis auf die Punktzahl die er daneben geschrieben hat. Wie kann denn das sein?
Coole Tipps :D
Der Effekt ist wohl schlicht dass man seine vorherige Erwartungshaltung nicht ablegen kann, sondern diese die Entscheidungsfindung / Meinungsfindung immer mit begleitet.
Ok dann noch eine Geschichte:
Robert sitzt vor dem Gerichtssaal. Heute ist wieder mal eine Verhandlung, worum es geht weiß er schon garnicht mehr, zu oft saß er hier in letzter Zeit. Eine Sache macht ihm ein bisschen ein mulmiges Gefühl. Heute ist es ein Richter den er nicht kennt, noch nie gesehen hat und bis auf den Namen Hr. Reuderiems nichts aber auch überhaupt nichts über ihn weiß. Während er noch vor sich hin grübelt, laufen 2 in seinen Augen nur als Schemen wahrgenommene Gestalten vorbei. Dabei schnappt er aber Wortfetzen eines Satzes auf, "Hr. Reuderiems...", "... damals Mauerfall..." "... Freispruch Mauerflüchtling..." "..."
Robet sortiert seine Gedanken und ist sich schnell klar was er da gehört hat. Scheinbar hat er ehrenhafte Richter damals aus der DDR Flüchtende milde beurteilt wenn nicht sogar freigesprochen, scheinbar war es kein Anhänger des schändlichen Regierungsapparats.
Schnell entspannt sich sein Gemüt und er atmet auf. Der Richter scheint ja einer der Guten zu sein, ein echter Ehrenmann. In Gedanken sieht er sich schon wie der Richter Affe und Pate gleichermaßen in den Knast katapultiert...
In der Verhandlung dann plötzlich die Ernüchterung.
Der Richter spricht Robert in allen Anklagepunkten für schuldig und lächelt Affen und Paten zu, die daraufhin nur schemlisch grinsen.
Wie kann das sein? Wie konnte dieser Richter so falsch und schlecht entscheiden. Scheinbar ist es ein absolutes Arschloch!
Nicht ganz. Woher kommen denn in diesen Fällen die Erwartungshaltungen?Zitat: