Druckbare Version
ich wuerds klaeren, erst mit ihr, dann mitm chef und dann notfalls halt weitergehen.
der chef wirds lieben wenn sowas i die oeffentlichkeit kommt, also sexuelle belaestigung und day opfer dann aus der firma kicken ;)
achso, bring sie doch einfach mal zur arbeit oder hol sie ab, begruess sie ganz normal mit kuss und markier dein revier xD
wenn er nix zu melden hat wegen probezeit und so kannste ihn ja auh mal drauf ansprechen
also im grunde hat sie angst gekündigt zu werden, wenn sie sexuelle belästigung nicht über sich ergehen lässt... mach ihr das mal klarZitat:
Das mit dem Klaps geben kam erst einmal vor, aber er macht ja auch sonst solche Bemerkungen die unter aller Sau sind. Ich werde morgen nochmal mit ihr darüber reden.
Maloross, natürlich nicht aber bis jetzt war es ja "nur" ein Klaps, man muss das ganze ja auch mal ein bisschen rational sehen.
Das geht von unseren verschiedenen Arbeitszeiten leider nicht epe, dazu arbeitet sie in einer anderen Stadt, sonst hätte ich schon längst mein Revier markiert :D
Ich versuch es Stephan ;)
würdest du einen "Klaps" von einer alten Schachtel dulden, die anzügliche Sprüche über deine männlichen Attribute macht?
Sie sollte einfach selber in die Offensive gehen und ihn in den Schritt greifen und/oder versaute Dinge in sein Ohr flüstern beim arbeiten.
Oder sie sollte ihm ganz klar sagen unter 4 Augen: Lässt du den Scheiß nicht geh ich zum Cheff oder zeige dich an und damit wäre der Fall gelöst
Ja? :D
Ne, kommt drauf an aber wahrscheinlich nicht.
Vorsicht mit solch einem Schwachsinn, damti kann das ganze als "im Einvernehmen" ausgelegt werden.Zitat:
Sie sollte einfach selber in die Offensive gehen und ihn in den Schritt greifen und/oder versaute Dinge in sein Ohr flüstern beim arbeiten.
pong
Schwierige Kiste,a ber eines geht auf gar keinen Fall- nämlich daß0 Du Dich einschaltest. Du kannst mit ihr reden, ihr den Rücken stärken, aber die Entscheidung, was sie tut und wie sies tut, liegt einzig und allein bei ihr. Erstens wird sie dumm dastehen, wenn Du Dich einmischst und zweitens kann der Schuss nach hinten losgehen. Sie soll ihm im Vieraugengespräch oder wenn eine Kollegin dabei ist, der sie vertraut deutlich sagen, daß er Grenzen überschreitet und ihr das nicht nur unangenehm ist, sondern daß sie sich eindeutig sexuell belästigt fühlt. Und sie soll ihm sagen, wenn er nicht aufhört, geht sie eine Etage höher.
Wir hatten den Fall hier vor 6 Monaten und wir waren 3 Frauen, die sich zusammen beschwert haben. Unser Chef hat die kiste eindeutig und unmissverständlich mit dem Kollegen geklärt. Nichtsdetotrotz haben 2 der 3 Frauen- darunter auch ich- sich unwohl gefühlt, wenn der Kollege anweesend war, weil es sich irgendwie nach Petzen anfühlt. Ist schon gemein: Da wiurst Du als Frau doof angemacht, sgast, daß das so nicht geht, wirst ignoriert, schaltest den Chef ein, der Kollege hört auf und ist sehr kleinlaut und Du als Frau fühlst Dich mies. Der Zuspruch meiner anderen Kollegen half da sehr.
Was sie auch noch tun kann, ist, mal andere Frauen in der Firma fragen, ob sie dasselbe Problem mit dem Herrern haben. Entweder ist er ein notorischer Depp oder er sucht sich immer vermeintlich Schwächere raus, was bedeutet, sie muss unverzüglioch Stärke zeigen. Das erfordert Mut und Selbstbewusstsein und ist nicht einfach, also nicht ungeduldig werden, sie muss den richtigen Zeitpunkt finden, nicht Du.
Im Übrigen hab ich ne Menge Kollegen, mit denen ich schmutzige Bemerkungen mache und denen ich auf den Hintern haue( und umgekehrt), aber das sind alles Männer, bei denen ich mir sicher bin, sie kennen die Grenzen und keiner versucht billig an Körperkontakt zu kommen, es ist einfach nur lustig.
Ne lustige Vorstellung wäre, du holst dir nen schwarzen Transporter mit getönten Scheiben, holst ein paar Freunde dazu, wartest bis er aus dem Gebäude kommt und packst ihn in den Van und sagst ihm mal Klipp und Klar die Meinung natürlich mit Motoradmaske auf oder so:D:D
Ich hätt mich bei dem Kerl schon längst vergessen glaub ich, aber ich würde auch mich mit Kollegen zusammentun und dann zum Chef gehen;)
Ich gebe Barbara da recht!
Zum Thema ausrasten oder selbst einschalte, was denkst du wie schnell DU angezeigt bist bei so einer Aktion? Damit ist deine Freundin und DU ungläubig und Sie fliegt raus, lass also so sinnlose Schulhofgehabe wie Kirby ;) Du kannst alternativ ihn offiziell herrausfordern zu nem Kampf :D mit Einverständnis und Verzichtserklärung
Wie lange dauert die Probezeit noch? Wenn das nicht mehr so lange ist, dann wäre es (falls es nicht eskaliert, wonach es aber auch nicht aussieht...) besser erst mal nach oben hin nichts zu unternehmen, bis sie fest angestellt ist. Komplizierter wird das alles wohl auch dadurch, dass sie den Typ eigentlich mag, da fällt es einem dann natürlich noch schwerer den "hinzuhängen", andererseits wäre genau das auch ihre Chance das zwischen den Beiden allein ohne weitere Beteiligte zu bereinigen. Ich denke mal, dass wenn sie versucht mit ihm unter vier Augen zu reden nach dem Motto "du ich find dich echt nett und sympathisch, aber könntest du bitte mit diesen Bemerkungen usw. etwas zurückhaltender sein?" Da er ja scheinbar trotzdem kein schlechter kerl zu sein schein (da sie ja ansonsten gut mit ihm auskommt), denke ich wird das seine Wirkung nicht verfehlen!
Also ich wüßte was ich machen würde ^^
mal im ernst Probezeit hin, Probezeit her sowas geht einfach überhaupt gar nicht !!! Sich sowas aus Sorge um den Job gefallen zu lassen grenzt an Prostitution
Ich würde und was glaub an der Stelle noch viel wichtiger ist, meine Frau würde sich sowas Nie Nie Nie mals gefallen lassen. Beim "klapps" auf den hintern hätte er sich eine Ohrfeige eingehandelt die man in der ganzen Firma gehört hätte.
"Paradox ist ja das sie ihn eigentlich vom Charakter mag" das irritiert mich ehrlich gesagt mit am meisten und hier seh ich hauptsächlich das Problem. Wenn Sie ihn mit der Verachtung/Abscheu behandeln würde die er verdient würde er s doch auch nicht mehr weiter versuchen...
"Nette Brüste" , Klaps auf den Hintern, muss zugeben hab mich früher schon für weniger geprügelt
Bin nicht stolz drauf!!! und würde es auch keinem raten!!! und ich weiß auch das es völlig primitiv und dämlich ist ... aber wenn ich dann in der Situation bin würde ich völlig ausrasten (kam aber auch schon ewig nicht mehr vor und wird s wohl auch nicht mehr )
Also jetzt halt aber den Ball mal etwas tiefer Scarhand! "...grenzt an Prostitution" ist ja nun doch etwas arg übertrieben!
Und wenn es ansonten ein Job ist an dem ihr viel liegt dann muss es auch möglich sein das lösen zu können ohne auszurasten! Es ist defintiv nicht okay was er macht und sie darf sich das sicher nicht gefallen lassen, aber gleich die ganze berufliche Zukunft in der firma aufs Spiel zu setzen wenn es möglicherweise ne Chance gibt das vernünftig lösen zu können wäre absolut sch...! Falls ein normales Gespräch nicht hilft muss man weitersehen was dann das Beste ist, vielleicht ist bis dahin die Probezeit auch vorbei und sie ist somit zumindest beruflich besser abgesichert!
hmmm
dachte mir schon, dass man das evtl. falsch verstehen kann
Wenn ich was nicht möchte/will und es mir aus finanziellen Gründen gefallen lasse/akzeptiere und das Ganze auf "sexueller" Ebene abläuft ... keine Ahnung "grenzt an Prostitution ist schon arg drüber hinaus, weiß aber nicht wie man es sonst umschreiben könnte.
Wollte ganz sicher niemanden beleidigen oder kritisieren.
Es gibt nur einen der sich was vorwerfen muss und das ist der Arebistkollege!!!